武汉住宅装饰设计人员聘用与行为规范（试行）

一、总则 条  住宅装饰业与住房装修消费者利益密切相关，住宅装饰设计是住宅装饰企业（下称企业）的重要岗位。为了构建企业与设计人员稳定、和谐关系，通过加强行业自律管理，提高设计人员专业技能和职业道德水平，促进行业健康发展，更好地服务市民，根据有关规定并结合行业实际，制定本规范。第二条  本规范适用于武汉建筑装饰协会住宅装饰会员企业。二、企业聘用设计人员规范 第三条  企业应按劳动部门相关法规要求,与受聘设计人员签订劳动合同或用工协议，明确双方责任、权利和义务。第四条  企业应注重设计人员的教育和培训，不断提高设计人员业务素质和思想素质。第五条  企业应建立有利于设计人员成长与发展的机制，提供必要的工作条件，配置先进的软硬件设施，保证设计人员通过诚实劳动获得正当、合法的基本收入。第六条  企业应尊重设计人员的择业自由，在公平、公正和双方合同（协议）约定的前提下，允许设计人员在企业间正常流动。三、设计人员行为规范 第七条  设计人员应遵守相关法律法规和规章，遵守与企业签订的劳动合同或用工协议，信守承诺，效力企业，履行相应责任和义务。第八条  设计人员应遵守职业道德，爱岗敬业，诚实守信，善待客户，努力完成工作任务。第九条  设计人员应做到不以所在企业名义、利用所在企业资源私揽工程项目，损害企业利益。第十条  设计人员应做到不以不正当手段向客户推销材料，不与材料商串通虚高材料价格和虚假打折谋取私利，侵害消费者权益。四、激励与违规处理 第十一条  对于诚实守信，品德高尚，业绩，技能拔尖的设计人员，由企业提出，协会审定，适时以相宜方式在业内予以通报表彰。第十二条  对于具有良好职业道德和较高专业技能的设计人员，由企业推荐，在协会会刊、网站上适时进行宣传和推介。第十三条  违反本规范第九条、第十条规定，对客户有明显欺诈行为并造成不良后果者，对利用企业名义、资源私揽工程项目损害企业利益者，对与材料商串通虚高材料价格或虚假打折，欺骗客户从中谋利情节严重者，企业可依据劳动合同或用工协议有关规定予以除名，并提请行业协会通过互联网或其他方式在业内通报。第十四条  对由于违规而被所在企业除名的设计人员，应认真反思，吸取教训，改正错误；在没有认识错误和悔改行动之前其他企业不应录用。五、附则 第十五条  武汉建筑装饰协会负责本规范的解释，指导本规范的实施，受理投诉与纠纷调解。第十六条  本规范自发布之日起施行上一篇：武汉地区建筑装饰设计师评选办法